Τι είναι ο Επαγγελματικός Προσανατολισμός;
Επαγγελματικός Προσανατολισμός είναι:
- Η παροχή υποστήριξης στον μαθητή για την επιλογή του τομέα με τον οποίο θα επιθυμούσε να ασχοληθεί επαγγελματικά, την εύρεση των κλίσεων και των ταλέντων του και τη βοήθεια στην επιλογή ενός επαγγέλματος, η οποία να ανταποκρίνεται στις προσδοκίες, τις επιθυμίες του, στις ικανότητες και τις αξίες του.
- Η παροχή υποστήριξης σε εργαζόμενους και ανέργους με στόχο την ανάπτυξη της αυτογνωσίας και αυτοαντίληψης, τη διερεύνηση των ενδιαφερόντων και κλίσεων, τη βοήθεια σε πρακτικά θέματα στησίματος βιογραφικού, εκμάθηση τεχνικών εύρεσης εργασίας και διεκδίκησης επιθυμητών θέσεων.
- Η παροχή ειδικών ψυχομετρικών εργαλείων σε παιδιά για να εξερευνήσουμε με ποιον τρόπο το συγκεκριμένο παιδί καταφέρνει να κατανοήσει μια πληροφορία, αλλά και να τη συγκρατήσει στη μνήμη του.
Για όλα τα παραπάνω, εφαρμόζονται διαφορετικές εκδοχές του ARISTON TEST, ενός έμπειρου συστήματος επαγγελματικού προσανατολισμού, το οποίο βασίζεται στην ψυχομετρία και σε εδραιωμένα στατιστικά μοντέλα, και χορηγείται μόνο από πιστοποιημένους επαγγελματίες.
Συνοπτικά παρουσιάζονται οι εκδοχές του ARISTON TEST παρακάτω.
- ARISTON Candidates
Πρόκειται για μια συστοιχία ψυχομετρικών τεστ σταθμισμένων και προσαρμοσμένων στην ελληνική πραγματικότητα του εκπαιδευτικού συστήματος και των επαγγελμάτων. Το Ariston τεστ διερευνά την προσωπικότητα, τις κλίσεις, τις ικανότητες, τις προτιμήσεις, τα ενδιαφέροντα κάθε ατόμου, την αυτοεκτίμηση αλλά και τον έλεγχο που πιστεύει πως έχει για όσα συμβαίνουν γύρω του.
Ταυτόχρονα προσδιορίζει τα επαγγέλματα εκείνα που του ταιριάζουν και του υποδεικνύει συγκεκριμένα Τμήματα Σχολών του Ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος.
2. ARISTON Learning Styles
Το τεστ αυτό αποτελεί ένα έμπειρο σύστημα ανάλυσης και ποσοτικοποίησης των δυνατοτήτων των μαθητών σε σχέση με:
α) τα εγκεφαλικά ημισφαίρια
Τα συμπεράσματα στα οποία καταλήγει το σύστημα σχετικά με τα εγκεφαλικά ημισφαίρια, θα βοηθήσουν τους γονείς να εκτιμήσουν τις κλίσεις και τις τάσεις των παιδιών προς συγκεκριμένα εργασιακά περιβάλλοντα, να θέσουν στόχους και να προετοιμαστούν μέσα στα πλαίσια του σχολικού-ακαδημαϊκού περιβάλλοντος, καθώς και να διαπιστώσουν τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να μεταδίδεται η γνώση στο παιδί, ώστε να μαθαίνει πιο γρήγορα, και πιο αποτελεσματικά.
β) τους μαθησιακούς τύπους
Στόχος του ΆΡΙΣΤΟΝ Learning Styles είναι να εξετάσει την κατανομή συγκεκριμένων μαθησιακών τύπων που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο το άτομο αφομοιώνει γνώσεις. Οι τύποι που εξετάζονται είναι:
- Ακουστικός
- Οπτικός
- Λεκτικός
- Κιναισθητικός
- Διαπροσωπικός
- Ενδοπροσωπικός
- τις μαθησιακές ικανότητες – δεξιότητες
Το τεστ αυτό είναι βασισμένο σε μια πρωτοποριακή θεωρία σχετικά με την αξιολόγηση των γνωσιακών ικανοτήτων με τη χρήση του χωροχρονικού και του διαγραμματικού συλλογισμού, υπερβαίνοντας τη θεωρία των Cattell-Horn-Carroll που περιγράφει τις γνωστικές ικανότητες καθώς και τις κλίμακες Wechsler, οι οποίες αναπτύχθηκαν γύρω από την παραδοσιακή θεωρητική προσέγγιση που αφορά τις γλωσσικές και τις μαθηματικές ικανότητες. Το συγκεκριμένο τεστ εντοπίζει τα συγκεκριμένα πεδία σκέψης, όπου το υποκείμενο παρουσιάζει μαθησιακές δυσκολίες, προβλήματα στην αφομοίωση νέων πληροφοριών χωρίς προηγούμενη εμπειρία ή χωρίς τον ανάλογο συλλογισμό. Εφόσον αξιολογήσουμε την ικανότητα του ατόμου να κατανοεί και να αφομοιώνει γρήγορα νέες πληροφορίες, θα είμαστε σε θέση να προβλέψουμε κατά πόσο εκείνο ανταποκρίνεται ικανοποιητικά στην εκπαιδευτική διαδικασία. Το τεστ δεν προορίζεται για την εκτίμηση των ακαδημαϊκών επιδόσεων, ωστόσο, μπορεί να χρησιμοποιηθεί προκειμένου να παράσχει ενδείξεις για το διανοητικό δυναμικό ενός ατόμου.
3. ARISTON Career Reassessment & ARISTON Postgraduates
Χορήγηση αξιόπιστου ψυχομετρικού ερωτηματολογίου – τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού για τον επαναπροσδιορισμό καριέρας ή για την επιλογή μεταπτυχιακού, με ερμηνεία, ανάλυση και αξιοποίηση των αποτελεσμάτων του. Ακόμη, παρέχεται βοήθεια στη συμπλήρωση του Βιογραφικού Σημειώματος και δουλεύονται δεξιότητες αυτοπαρουσίασης για τη συνέντευξη επιλογής προσωπικού.
